De digitale verzekeringsmedewerker binnen uw team die zorgt voor rust binnen uw afdeling.
In de verzekeringsbranche kunnen digitale medewerkers (SoftRobots) repeterende en tijdrovende taken automatiseren, waardoor bedrijven efficiënter en klantgerichter kunnen werken.
Digitale medewerkers kunnen claims snel en nauwkeurig verwerken, polis-aanvragen beheren en premies berekenen, wat de doorlooptijd aanzienlijk verkort. Ze helpen ook bij het naleven van wet- en regelgeving door automatisch de juiste documenten te genereren, te controleren en te beheren. Daarnaast kunnen digitale medewerkers helpen om klantvragen te beantwoorden via geautomatiseerde kanalen en ….. meer zodat er meer tijd over is voor strategische initiatieven.
Sta even stil bij de automatiseringsmogelijkheden en kansen die er worden gecreëerd door het toepassen van digitale transformatie.
De digitale medewerker automatiseert data extractie en validatie, waardoor nauwkeurige, volledige en betrouwbare informatie uit meerdere systeembronnen zoals formulieren, documenten en databases wordt gegarandeerd.
De digitale medewerker zorgt ervoor dat gegevens automatisch in relevante systemen worden ingevuld en beleidsdocumenten worden gegenereerd.
De digitale medewerker genereert automatisch rapportage m.b.t. naleving van regelgeving en legt de genomen auditstappen vast.
De digitale medewerker vereffent premieverschillen door gegevens uit verschillende bronnen te vergelijken en inconsistenties te identificeren. Dit zorgt voor nauwkeurigheid in premieberekeningen, verkort de verwerkingstijd en minimaliseert financiële verschillen.
De digitale medewerker triggert waarschuwingen en meldingen wanneer het potentiële fraude-indicatoren ontdekt, waardoor fraudeonderzoeksteams snel actie kunnen ondernemen.
Automatiseren van het verzamelen van informatie, het invoeren van gegevens en het analyseren van klanten. Ook het nauwkeurig prijzen van polissen en het beoordelen van risico’s.
De digitale medewerker helpt bij polis vernieuwingen door de communicatie, het uitgeven van polis updates en het innen van premies te automatiseren.
Ook om polissen en klantgegevens automatisch bij te werken. Tot slot is deze medewerker een perfecte keuze voor polis annuleringen omdat het records automatiseert, relevante communicatie verstuurt en zelfs terugbetalingen kan verwerken.
De digitale medewerker is bedreven in het vormen van een brug tussen legacy systemen en modernere hulpmiddelen. Voor een fractie van de kosten van een revisie van de IT-infrastructuur kunnen teams RPA gebruiken voor interactie met de huidige software en de wereld van moderne cloudgebaseerde tools openen.
RPA Hyperautomatisering kan helpen bij het acceptatieprocedure proces door gegevens uit verschillende bronnen te verzamelen, de informatie op te schonen. En gebruik te maken van een combinatie van machine learning voor voorspellende analyse, fraudedetectie en zelfs gepersonaliseerde prijsbepaling. Daarnaast kan RPA Hyperautomatisering ook gegevens analyseren voor verzekeringsmaatschappijen en anomalieën en trends opsporen. Bovendien kan RPA helpen bij het distribueren van de gegevens naar relevante partijen, dashboards en databases.
Met onze digitale transformatie methodiek opereert uw verzekeringsorganisatie sneller, bespaart u kosten, verkleint u de foutmarges, verhoogt u de medewerker tevredenheid, de klanttevredenheid en worden betere beslissingen gemaakt.
Dit resulteert uiteindelijk in een hogere productiviteit, winstgevendheid, wendbaarheid en een concurrentievoordeel in een snel veranderende markt.
